Wij geloven dat de sleutel tot succes ligt in het ontwikkelen van sterkere, veerkrachtigere teams. Of je nu werkt aan het verbeteren van samenwerking, het oplossen van complexe problemen of het versterken van de veiligheid binnen je team, wij bieden bewezen methoden en interventies die teams helpen om naar een hoger niveau te stijgen.
Team Psychologische Veiligheid: De basis voor groei
Team Psychologische Veiligheid is de kern voor elk team om te kunnen groeien en ontwikkelen. Vaak wordt gedacht dat psychologische veiligheid alleen nodig is in teams waar het onderling niet goed zit, maar niets is minder waar. Voor ieder team is het essentieel om een veilige omgeving te creëren waarin iedereen zich durft uit te spreken, fouten mag te maken en zich volledig kan ontwikkelen.
Waarom is dit belangrijk?
Mensen werken vaak in meerdere teams tegelijkertijd, wat betekent dat hun gedrag per team kan verschillen, afhankelijk van de dynamiek, cultuur en ambities. Gezonde psychologische veiligheid zorgt ervoor dat teamleden zich in iedere setting laten zien, zich ontwikkelen en waarde toevoegen aan het team. Als “Team Psychological Safety Certified Practitioner” helpen wij jou en je team om veiligheid te bevorderen door middel van wetenschappelijk onderbouwde metingen, interventieplannen en praktische handvatten. Hierdoor creëer je een werkomgeving waar iedereen zich gewaardeerd voelt en optimaal kan presteren.
Onderdeel van onze aanpak is een Team meting, handvaten om interventies te ontwerpen en een theoretische onderbouwing.
Action Learning: Leren door te Doen
Action Learning is een krachtige methode voor teamontwikkeling, waarbij leren en actie hand in hand gaan. Het is meer dan alleen een theoretische aanpak; Action Learning maakt gebruik van echte, actuele vraagstukken om niet alleen problemen op te lossen, maar ook de vaardigheden en samenwerking van je team te versterken.
Hoe werkt Action Learning?
In kleine, diverse groepen (”de Action Learning Teams”) werken teamleden samen aan echte vraagstukken die relevant zijn voor de organisatie. Door gestructureerde reflectie en het stellen van vragen, komen teams tot nieuwe inzichten, innovatieve ideeën en duurzame oplossingen.
Action Learning biedt tal van voordelen:
- Verbeterde samenwerking en communicatie tussen teamleden.
- Innovatie en creatief problemen oplossen door het aanpakken van echte uitdagingen.
- Groei van leiderschapsvaardigheden en het versterken van het eigenaarschap binnen het team.
Onze ervaren action learning coaches begeleiden jouw team door dit proces, wat zorgt voor praktijkgerichte resultaten en duurzame verbeteringen.
Profile Dynamics®: inzicht in drijfveren voor duurzame groei
Met Profile Dynamics® helpen wij teams om hun onderliggende drijfveren en motivatie te begrijpen, wat cruciaal is voor effectieve samenwerking en prestaties. Deze wetenschappelijk onderbouwde methode maakt inzichtelijk wat de drijfveren van ieder teamlid zijn, hoe deze het gedrag en de communicatie beïnvloeden, en hoe deze kennis kan worden ingezet om de samenwerking te versterken en prestaties te verbeteren.
Waarom Profile Dynamics® inzetten?
- Inzicht in persoonlijke drijfveren: ontdek wat jouw teamleden motiveert en hoe je deze motivatie optimaal kunt benutten.
- Verbetering van samenwerking: door het begrijpen van elkaars drijfveren ontstaat meer begrip en acceptatie van verschillen, wat de samenwerking versterkt.
- Persoonlijke en teamontwikkeling: met deze inzichten kan je team individueel en collectief groeien, wat resulteert in betere prestaties en een sterkere teamdynamiek.
- Effectief leiderschap: managers leren hoe ze hun leiderschapsstijl kunnen afstemmen op de behoeften van hun teamleden, wat zorgt voor betere resultaten en tevredenheid binnen het team.
Teams die werken met Profile Dynamics® behalen sneller resultaten, hebben meer plezier in hun werk en gaan effectiever om met verandering. Of het nu gaat om het oplossen van conflicten, het versterken van de teamdynamiek of het verhogen van prestaties, Profile Dynamics® biedt waardevolle inzichten en praktische handvatten die direct toepasbaar zijn in de praktijk.